Phần I. Trắc nghiệm nhiều phương án lựa chọn
Thí sinh trả lời từ câu 1 đến câu 30. Mỗi câu hỏi thí sinh chỉ chọn một phương án.
Câu 1: Nội dung nào dưới đây là biểu hiện cụ thể của trách nhiệm đạo đức trong hệ thống trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?
A. Tuân thủ nghiêm túc nghĩa vụ nộp thuế.
B. Cung ứng sản phẩm chất lượng, an toàn.
C. Tham gia các chương trình thiện nguyện.
D. Làm điều đúng, chính đáng, công bằng.
Câu 2: Khi cơ quan có thẩm quyền đã ban hành quyết định về việc xét và giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân, ông G là người có chức vụ trong một cơ quan nhà nước đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để cản trở việc thi hành quyết định đó, gây thiệt hại cho người khiếu nại, tố cáo. Theo quy định tại Điều 166, Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017), trong trường hợp này, ông G có thể bị phạt tù theo khung hình phạt nào dưới đây?
A. Từ 3 năm đến 7 năm.
B. Từ 6 tháng đến 3 năm.
C. Từ 3 tháng đến 1 năm.
D. Từ 1 năm đến 5 năm.
Câu 3: Chị H có giấy phép lái xe hạng C, sức khỏe tốt, có hơn 5 năm kinh nghiệm lái xe, kỹ năng điều khiển xe thành thạo và tính cách cẩn thận, trách nhiệm trong công việc. Khi nộp hồ sơ ứng tuyển vị trí tài xế tại một công ti vận tải, chị H được đánh giá là đáp ứng các yêu cầu về chuyên môn và kinh nghiệm. Tuy nhiên, ông T - Giám đốc công ti đã từ chối tuyển dụng chị H với lí do: “Lái xe tải là công việc nặng nhọc, phụ nữ không thể làm tốt bằng nam giới”. Theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, nhận định nào dưới đây là đúng về hành vi của ông T?
A. Hành vi của ông T là phù hợp nhằm đảm bảo an toàn và bảo vệ sức khỏe cho lao động nữ.
B. Ông T vi phạm vì nam và nữ bình đẳng về tiêu chuẩn và không bị phân biệt đối xử khi tuyển dụng.
C. Ông T không vi phạm nếu trong thông báo tuyển dụng của công ti quy định chỉ tuyển tài xế nam.
D. Ông T thực hiện đúng quyền tự chủ và tự do trong việc lựa chọn nhân sự của doanh nghiệp.
Câu 4: Nội dung nào dưới đây không phản ánh đúng hậu quả của những hành vi vi phạm quyền và nghĩa vụ của công dân trong tham gia quản lý nhà nước và xã hội?
A. Gây tổn thất về tinh thần, uy tín của công dân.
B. Làm giảm lòng tin của công dân vào Nhà nước.
C. Sức khỏe, tính mạng của công dân bị đe dọa.
D. Xâm phạm trật tự quản lí hành chính.
Câu 5: Anh T là một lập trình viên với mức lương ổn định hàng tháng là 30 triệu đồng từ một công ti công nghệ. Cách đây 2 năm, anh đã dành thời gian biên soạn một cuốn Ebook và một khóa học trực tuyến về kỹ năng lập trình để đăng bán trên các nền tảng số. Hiện nay, các sản phẩm này vẫn mang lại cho anh nguồn thu đều đặn khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng mà anh không cần phải dành nhiều thời gian hay chi phí để duy trì. Anh T lên kế hoạch tích lũy số tiền khoảng 100 triệu đồng để lo chi phí cưới vợ vào 2 năm tới và phấn đấu tích góp để mua một căn hộ chung cư sau 8 năm nữa. Trong trường hợp này, nhận định nào dưới đây là đúng về các nguồn thu nhập và mục tiêu tài chính của anh T?
A. Tiền lương là thu nhập thụ động; việc bán Ebook là thu nhập chủ động; tích lũy tiền cưới vợ là mục tiêu tài chính ngắn hạn.
B. Tiền lương là thu nhập chủ động; việc bán Ebook là thu nhập thụ động; tích lũy tiền cưới vợ là mục tiêu tài chính ngắn hạn và mua căn hộ là mục tiêu tài chính trung hạn.
C. Tiền lương là thu nhập chủ động; việc bán Ebook là thu nhập thụ động; tích lũy tiền cưới vợ là mục tiêu tài chính trung hạn và mua căn hộ là mục tiêu tài chính dài hạn.
D. Tiền lương là thu nhập thiết yếu; việc bán Ebook là thu nhập cố định; tích lũy tiền cưới vợ là mục tiêu tài chính trung hạn và mua căn hộ là mục tiêu tài chính dài hạn.
Câu 6: Ông M giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ti Y và bắt đầu làm việc từ tháng 01/2010. Theo quy định của pháp luật, công ti Y có trách nhiệm đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và hàng tháng phải trích khoản tiền đóng BHXH từ tiền lương của ông M để đóng cùng lúc với phần trách nhiệm của doanh nghiệp vào quỹ BHXH. Công ti Y đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH cho ông M từ tháng 01/2010 đến hết tháng 12/2020. Tuy nhiên, từ tháng 01/2021 đến tháng 10/2025 (thời điểm Luật BHXH 2024 đã có hiệu lực thi hành), lấy lý do khó khăn tài chính sau dịch Covid-19, công ti Y đã ngừng đóng BHXH...